我校自参加上海市“青年岗位能手”创评活动以来，全校青年教职工积极参与，成绩显著，涌现出一大批优秀青年，在各类工作岗位上发挥了导向和示范作用。2014年，为集中展示教学、科研、管理、后勤、医疗、产业等各条战线优秀青年群体的风貌，进一步加强青年职工能力建设，共青团同济大学委员会决定开展同济大学“青年岗位能手”的评选活动。通过评选表彰先进，树立典型，激励广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，为争取学校新发展、整合办学资源、振奋精神推进学校各项工作再上新台阶做出更大贡献。现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

1．年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）的同济大学在职教工、职工。

2．2013年年终考核在合格以上。

3. 具有优良的思想道德和职业道德，敬业爱岗，技术优良，在本岗上做出突出成绩的优秀青年职工。专职教师需在教学、科研方面有突出成绩；干部、职工需在管理、服务方面有突出贡献；医院、产业、后勤职工需在经济建设和技术创新方面有突出贡献。

4．专职党团干部不属于评选范围。

二、评选名额

各院系分团委、团总支申报1~2个青年岗位能手；产业团工委、后勤集团、各附属医院团委可适当增加。

三、工作要求

1．高度重视。各基层团委要把评选工作作为发现、培养青年职工优秀人才的一项重要工作来抓，加强评选工作的组织开展。

2．择优推荐。要严格把握评选条件，广泛听取意见，确保评选对象的先进性和代表性，重点关注长期在条件艰苦、工作困难的基层一线工作的优秀青年。

3．强化宣传。要以推荐工作为契机，广泛宣传青年职工岗位成才的事迹，营造的良好氛围，形成积极的导向。

4．严格把关。要对拟申报个人进行全面了解和考核，在听取同级党组织意见的基础上，在本单位将评选对象公示5个工作日后确定申报名单，并指导申报。

四、工作步骤

申报者需写《同济大学“青年岗位能手”申报表》，并附详实事迹材料。事迹材料要反映工作实绩，做到重点突出、层次清晰、表述准确、文理流畅，字数不超过1500字。请各分团委在《申报表》上加盖公章。《申报表》及所有附件均须一式一份，使用A4纸打印。

有意申报的老师请于2014年12月2日（周二）17：00前将纸质版《申报表》及事迹材料交物理馆511刘老师，同时将电子版《申报表》及事迹材料发送至liubingjie@tongji.edu.cn 

• 表彰奖励

1．对获评的个人授予同济大学“青年岗位能手”称号，并颁发证书。

2．择优推荐参加上海市“青年岗位能手”评选。

 “青年岗位能手”评选活动是我校凝聚青年、团结青年、充分发挥青年职工才干的一项重要工作，希望各单位高度重视，精心组织，严密实施，使我校有更多的青年人才在创建活动中脱颖而出，鼓励青年爱岗敬业、岗位创新、岗位奉献，不断开创同济大学各项事业的新局面！