关于开展2013年度派遣员工竞聘事业编制岗位工作的通知

各单位：
本次管理、教辅岗校聘派遣员工竞聘事业编制岗位工作原则上仍按照《同济大学关于开展选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》（以下简称“实施细则”）文件精神进行。以本年度360度绩效考核的结果作为竞聘事业编制岗位工作的测评依据，不再为符合应聘条件的派遣员工另行组织用工单位考评工作。

具体安排如下：

（一）应聘人员基本条件
截至2013年7月31日工作满两年的由学校出资聘用的管理、教辅岗派遣员工。

（二）时间安排：
12月2日-6日：符合“实施细则”第二条第（一）款、第（二）款要求的派遣员工自愿填写“实施细则”附表1，递交所在用工单位党政领导审核并签署意见，由单位汇总后送交人才中心；

12月9日-13日：人事处（人才中心）审核、整理申报材料，汇总360度绩效测评结果以备综合测评；

12月16日-20日：各单位确定推荐顺序并递交“实施细则”附件5，并请各单位通知考评合格的派遣员工按附件要求准备竞聘述职PPT，并于12月20日前将ppt发到以下邮箱：rcjl@tongji.edu.cn，邮件名请注明“转编ppt+用工单位+姓名”。

12月底-1月中旬：学校组织综合测评，并将竞聘通过者予以公示。

材料请递交至：人才中心，行政南楼208室，联系电话：65984600。

（三）凡竞聘进入事业编制的员工，管理岗位的初始聘任均以管理类十级聘岗，教辅岗位的均以教辅类十三级聘岗。

同济大学人才中心
2013年11月29日

相关文件、表格下载链接：

1、派遣员工竞聘事业编制岗位述职PPT要求

2、实施细则附表1

3、实施细则附件5

4、关于印发《同济大学选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》的通知